同一种工作，各国的工资和待遇千差万别。今天，埃利斯办公楼租赁平台就带大家看一看中国和日本的建筑工人待遇的区别。
从业人员和工作环境
1、劳动力缺口严峻
日本是一个老龄化、少子化趋势严重的国家，劳动力人数一直在下降。仅仅是建筑行业，日本的劳动力缺口就相当严峻了。据估算，2030年日本劳动力缺口为644万人。物以稀为贵，便是这个道理。
2、教育程度不同
在中国，大多数的建筑工人文化水平低。但日本却不一样，日本的建筑业工人学历均拥有高中以上。
而且，他们工作时还会参加新职业教育，在1-3年内参加公司在职业训练学校开设的课程培训以及工地现场教育。
理论和实践相结合，完成课程后最后还要通过考试，才正式进入工程一线。
进入一线以后，会接受工地现场包括各方面管理、技术、安全教育。一般培养一名项目经理，需要15-20年。
3、建筑行业待遇不同
（1）社保方面:
在国内，建筑工人多数是临时工少部分是正式员工。建筑公司一般是有项目的时候就会招聘大量的临时工，因此，社保、五险一金等待遇是没有的。
但在日本，建筑工人的社保买得比较齐全。日本的建筑业从业人员三种保险的缴纳费用，由公司与个人各自缴纳月收入的15%左右 。
而且，日本要求施工单位投资额达到一定的金额就要强制缴纳齐全的社保。
2014年，日本发布新规定，要求投资额在4500万日元（270多万人民币）以上的施工总包单位，还须为下级分包强制缴纳齐全的社保。到2017年为止，要求日本建筑业全行业，社保缴纳比率达到100%。
（2）薪资方面：
就中国建筑业来说，农民工的工资收入是逐年都在提升的。
2017年，平均月收入是3918。
2018年，这个数字是4209。
2019年，平均月收入到了4567。
但和日本建筑业的平均月工资，差别就很大了。（以下是日本和中国建筑业务工情况对比）
4、工作环境不同
日本工人工作环境良好，室外场地干净整洁，室内作业无污染。工地现场各类生活设施齐全。
日本工人午餐基本上为自带便当，现场不设食堂；下午下班后返回自家，工地现场无临时宿舍。此外，工地现场也不设停车场，工人上班不开车，不骑车，通勤为地铁、公交等公共交通工具。
工地现场入口有专门的更换作业装备的场所，休息区还有个人储物柜，工人无需自带工具前往。
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标签： 中国4千 日本4万 中日建筑业还有哪些差别